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                  2018年贵州祥辉劳务派遣有限公司招聘公告

                  来源:?#39542;?#24066;人民政府   阅读:335 次  日期:2018-10-23 14:27:22

                  温馨提示:易贤网小编为您整理了“2018年贵州祥辉劳务派遣有限公司招聘公告”,方便广大网友查阅!

                  2019年云南省事业单位招聘各州市、各厅属单位公布,报名查询

                  国民教育、国?#39029;?#35748;,?#23665;?#19987;升本/高起专本,点击马上报名!

                  贵州祥辉劳务派遣有限公司招聘公告

                  为营造阳光透明的招聘氛围、搭建公平公正的选人?#25945;ǎ?#20445;证国有企业新增人员业务素质,增强国有企业活力,计划面向社会公开招聘人员充实到国有企业。为确保招聘工作顺利进行,特制定《贵州祥辉劳务派遣有限公司招聘公告》(以下简称《招聘公告》)。根据《人力?#35797;?#24066;场管理条例》相关规定,受?#39542;?#24066;交通建设投资开发有限公司委托,公开招聘交通土木工程等专业、本科及以上学历的专业技术人员9名,派遣到交投公司工作,现公告如下;

                  一、招聘原则

                  (一)坚?#32844;?#38656;设岗、按岗招聘的原则;

                  (二)公开、平等、竞争、择优的原则;

                  (三)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

                  二、招聘对象及条件

                  根据工作需要,公开招聘专业技术人员9名。招聘职位、人数、岗位类别、学历要求及其他相关要求见《贵州祥辉劳务派遣有限公司公开招聘职位表》(附件1)。

                  (一)招考对象

                  专业技术人员和管理人员需全日制本科及以上学历应、往届毕业生,其他岗位人员可放宽至大专及以上学历,户籍、?#21592;?#19981;限(具体见附件1)。

                  (二)招聘条件

                  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素?#30465;?/p>

                  2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念?#36864;?#24819;品德。

                  3.遵纪守法,诚实守信,品行?#33487;?#20154;格健全。

                  4.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任?#23567;?/p>

                  5.具有胜任应聘岗位需要?#21335;?#20851;专业知识和工作能力。

                  6.年龄在18周岁至35周岁(1983年10月22日-2000年10月22日出生);符合此次招聘专业的研究生以上学历或具有国?#26131;?#20876;一级建造师执业资格的专业技术人员,年龄放宽到40周岁(1978年10月22日以后出生),经考察合格后可以直接引进?#21152;謾?#20197;上日期均含当日。

                  7.身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件;

                  8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件;

                  (三)有下列情形之一的,不得报考:

                  1、截止2018年10月22日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的;

                  2、新招录(聘)到机关、事业单位工作仍在试用期?#38405;?#30340;;

                  3、现役军人;

                  4、有违法犯罪记录;

                  5、司法机关正在立案侦查或正在接受纪检部门调查的;

                  6、曾被国家机关、事业单位和国有企业等单位开除公职或被辞退未满5年的;

                  7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密等原因受过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核?#24615;?#34987;确定为?#24576;?#32844;(不合格)的人员;

                  8、不符合招考职位所需资格条件的人员。

                  9、法律、法规规定不得聘用的人员。

                  三、招聘程序

                  在“贵州祥辉劳务派遣有限公司”网站(http://xhlw.d5hl.com)发布招聘公告,公告起止时间:2018年10月22日—2018年10月30日。

                  (一)报名

                  1、现场报名。报考人员应如实填写并递交报名表(附件2)。

                  报名时需本人持相关证书(毕业证书、学位证书、专业技术资格或职业资格证书等)、本人有效《?#29992;?#36523;份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件证明材料;本人两寸近期免冠彩色白底照片4张。

                  2、网上报名。按以下程序进行:报考人员登陆“贵州祥辉劳务派遣有限公司网站”(http://xhlw.d5hl.com),进入“网上报名”页面,点击“报名入口”,选择“贵州祥辉劳务派遣有限公司”提交报考申请,并上传本人近期正面免冠?#21672;?#32972;景的证件照片(jpg格?#20581;?0KB以下。?#21592;?#21517;照片进行处理?#20445;?#35831;用附件中的“网上报名照片处理工具”)。报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求,填写《报名表》。报名申请被接受后,系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、到贵州省?#39542;?#24066;国酒?#26032;?48号(原就业局二楼)缴费确认、领取准考证等事项的重要依据,需?#21672;?#20445;管。

                  3、报名截止后,如出现某个职位的报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的,则?#24895;?#32844;位招考计划或比例予以调减或取消,并将调减或取消的情况在“贵州祥辉劳务派遣有限公司” 网站(http://xhlw.d5hl.com),向社会公布。

                  4、报名时间:2018年10月22日—2018年10月30日(上午8:30-12:00,下午2:00-17:30)

                  5、报名地点:贵州省?#39542;?#24066;国酒?#26032;?48号(原就业局二楼)。

                  6、本次招聘收取报名费100元。

                  7、报名咨询方式:0851-22276668 、15208634395

                  (二)资格审查

                  此次招聘资格审查贯穿于整个招聘工作全过程,如在招聘过程中任?#20301;方?#21457;现有违纪违规、材料不齐、提供虚假材料或条件不符?#31995;模?#19968;经发现立即取消其报考、聘用资格。

                  (三)考试、复审和成绩计算

                  此次招聘采用笔试、面试相结?#31995;?#26041;式,满分为100分,笔试占60分、面试占40分。

                  1.笔试

                  (1)领取准考证时间:另行通知;

                  (2)笔试时间及地点:另行通知;

                  (3)笔试方式:?#31449;?#32771;试;

                  (4)考试科目:公?#19981;?#30784;知识和专业知识(综合);

                  此次招聘笔试成绩按百分制计算,参加笔试人员凭准考证、有效?#29992;?#36523;份证进入考场。根据笔试成绩由高到低按招聘名额1:3比例确定进入面试(末尾成绩并列的同时进入面试)。

                  未参加笔试或未取得有效成绩的,取消进入下一?#26041;?#36164;格。

                  笔试成绩在“贵州祥辉劳务派遣有限公司”网站(http://xhlw.d5hl.com)向社会公布,请考生注意查询并在?#36136;?#20844;?#35745;?#38388;确保通信畅通,如因电话停机或关机导致招聘单位无法联系进行资格复审,视为自动放弃。

                  2.面试

                  (1)面试方式?#33322;?#26500;化;

                  (2)面试时间及地点:另行通知;

                  (3)面试内容:招聘单位或其主管部门根据招考专业岗位工作需要确定的本岗位人员必须掌握的政策法规、专业知识技能、需要具备?#21335;?#20851;工作能力等。面试?#23665;?#21512;招聘职位采用结构化面试、现场答辩、情景模拟等不同形式进行。

                  面试结束,将考生总成绩及进入体检?#26041;?#20154;员名单在“贵州祥辉劳务派遣有限公司”网站(http://xhlw.d5hl.com),进行公布。

                  同一职位?#23548;?#21442;加面试的考生人数超过职位招聘计划数已经形成竞争的,按考试总成绩从高到低与职位招聘计划数等额确定进入下一?#26041;諶搜。?#21516;一职位?#23548;?#21442;加面试的人数与招聘计划数≤1:1比例的,该职位考生的面试成绩必须达到70分及以上方能进入下一?#26041;凇?/p>

                  未参加面试的考生,不得进入体检?#26041;凇?/p>

                  4.总成绩计算

                  笔试、面试结束后,按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%,即总成绩=笔试成绩×60%+ 面试成绩×40%。

                  笔试、面试和总成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试、面试结束后,根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员,报考同一职位考生末位总成绩出现并列的,取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试,以新的面试成绩高者进入体检。

                  (四)体检

                  根据招聘职位计划和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员。报考同一职位考生末位总成绩出现并列的,取笔试成绩高者作为体检对象,若笔试成绩也相同则重新组织面试以新的面试成绩高者进入体检。

                  体检标准参照《公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员?#21152;?#20307;检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员?#21152;?#20307;检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员?#21152;?#20307;检通用标准(试行)?#23548;啊?#20844;务员?#21152;?#20307;检操作手册?#25285;?#35797;行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。

                  体检工作由祥辉劳务派遣有限公司组织,考生需在指定的医?#33322;?#34892;体检并出具体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。若本人对体检结论有异议的,本人?#19978;?#25307;聘工作领导小组书面申请复检,复检只能一次,经领导小组同意并指定到其他医?#33322;?#34892;复检。复检结果由复检工作小组人员和体检考生当场签字确认,体检考生?#24895;?#26816;结果拒绝签字的,?#19978;?#22330;复检工作小组人员注明情况,视为体检考生认可复检结果。

                  放弃体检或体检不合格的,取消进入下一?#26041;?#36164;格,该职位?#26469;?#36882;补。

                  体检费?#36879;?#26816;费由考生承担。体检时间、地点另行通知。

                  (五)考察

                  体检合格人员确定为考察对象。考察工作由贵州祥辉劳务派遣有限公司具体实施。考察内容为被考察人员的思想政治、道德品?#30465;?#33021;力素?#30465;?#23398;习和工作?#23548;ā?#36981;纪守法、廉洁?#26376;?#21450;其家庭情况等。同?#20445;?#22797;查报考资格条件(贵州祥辉劳务派遣有限公司通过教育部学历证书网站对考生学历证书进行核实验证,网址:http://www.chsi.com.cn),确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

                  考察对象须在规定的时限内提交学历(人事)档案和相关材料。考察不合格的(含自愿放弃的),取消资格,?#26469;?#36882;补。从考察合格人员中确定拟试用?#25628;?#24182;公示。

                  (六)公示

                  经报名、笔试、资格审查、面试、体检及考察合格的人员,在?#39542;?#24066;人民政府公众信息网站上进行7个工作日的公示,接受社会监?#20581;?#22312;公示期间有异议的,按相关规定进行调查,查实不符合招聘条件的,取消资格。一时难以查实的,暂缓试用,待查实并做出结论后再决定是否试用。

                  四、聘用方式

                  经公示无异议的人员,实行劳务派遣制,贵州祥辉劳务派遣有限公司及时与聘用人员签订聘用?#36132;?#26126;确相关事项。试用期6个月,试用期间及试用期满考察不合格者退回,所缺岗位?#23665;?#25237;公司另行招聘。

                  五、聘用及工资待遇

                  派遣人员试用期间工资待遇参照市国有企业员工试用期薪酬标准,按政策缴纳社会保险。试用期满?#23665;?#25237;公司对所派遣人员进行考察、考核,考察、考核合格者?#23665;?#25237;公司予以聘用并签订劳动?#36132;?#24037;资待遇参照市国有企业员工薪酬标准执行,按政策缴纳社会保险。

                  六、纪律与监督

                  本次招聘工作必须严格按照相关政策和规定,坚持公平公正、严格把关、严肃纪律,坚决防止弄虚作假、徇私舞弊、优亲厚友等违纪违规问题发生,并主动接受有关部门及社会公众的监?#20581;?#23545;违反纪律的报考人员、工作人员和其他人员,按照相关规定严肃追究责任。

                  附件一:贵州祥辉劳务派遣有限公司招聘专业技术人员职位表.doc

                  附件二:贵州祥辉劳务派遣有限公司公开招聘报名表.doc

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